NOTRE EXPERTISE
ACCOMPAGNER VOTRE DéVELOPPEMENT DE POLITIQUE SOCIALE
La couverture sociale, à travers les obligations règlementaires et conventionnelles, devient un vecteur de communication et de développement du dialogue social dans votre entreprise.
Pour l'optimiser, nous vous accompagnons dans la recherches de solutions à la carte :
- Analyser vos besoins selon vos propres impératifs techniques, financiers, géographiques et humains,
- Construire les plans de couverture sociale spécifiques à votre entreprise, les négocier avec les organismes complémentaires,
- Présenter et négocier les propositions avec les organisations représentatives des salariés,
- Organiser le déploiement et la mise en place des dispositifs collectifs,
- Assurer un suivi régulier des résultats, reporting, animer les Commissions Sociales et CE et assurer la maîtrise des coûts des dispositifs,
- Former des instances représentatives et les gestionnaires RH dans le suivi et l'évolution des contrats collectifs...
PROTéGER LES SALARIéS
- LA PREVOYANCE : Couvrir les conséquences financières en cas de maladie, accident, décès du salarié
- LA COMPLEMENTAIRE SANTE : Prendre en charge les soins de santé des salariés et de leur famille
- LA MOBILITE INTERNATIONALE : Accompagner vos salariés lors des déplacements professionnels à l'étranger (prévoyance, santé, assistance rapatriement)
- LA RETRAITE SUR-COMPLEMENTAIRE : Préparer la fin d'activité et la rémunération de remplacement
- L'EPARGNE SALARIALE : Améliorer le rendu fiscal et social de la rémunération des salariés
Mobilité internationale
PROTéGER LE CHEF D'ENTREPRISE
Vous avez mis tout votre savoir faire dans le développement de votre entreprise et mis en place des dispositifs des dispositifs pour protéger vos salariés et améliorer la qualité de vie au travail.
Mais avez-vous pensé à votre propre couverture ? Nous avons développé des offres spécifiques pour les gérants Travailleurs Non Salariés (TNS) éligibles à la fiscalité "Madelin" :
- PREVOYANCE (capitaux décès et rentes éducation)
- SANTE complémentaire
- RETRAITE supplémentaire
Mais également aborder l'optimisation de votre patrimoine et vos revenus et préparer la transmission d'entreprise.
MISSIONS PARTICULIèRES
- Construire des dispositifs collectifs spécifiques au bénéfice des salariés et des gérants de groupes succursalistes ou franchisés
( présentation, intervention et animation lors des AG et Conventions de Groupes), - Harmonisation des régimes collectifs dans le cadre de fusions / rachats d'entreprises,
- Audit et analyse technique des comptes de résultats,
- Vérification et mise à jour du formalisme attaché aux dispositifs collectifs, aide à la rédaction des actes juridiques, information des salariés,
- Formation des personnels des services RH (juridique, technique de l'assurance)
besoin de conseils en prévoyance, santé complémentaire, retraite supplémentaire...
N'hésitez pas, contactez-nous
AZUREA Collectives
13 bis Avenue de la Motte Picquet
PARIS, 75007
09 86 22 90 62
contact@azureacollectives.fr
01 77 74 63 16 (fax)